Tizennyolc éve csinálom nagyjából ugyanazt. Két éve gondolkodom azon, hogy tovább kellene lépni, a két fő lábunk – munkaerőközvetítés és kölcsönzés – mellé újabbakat is növeszteni, mert úgy lenne stabil a vállalkozás. És akkor jött a vírus, ami még ezt a két lábat is kirúgta alólunk, vagy legalábbis megroggyantotta… Azonnal lépni kellett.
A budapesti irodát bezártam, a cég központja Mogyoródra került, beindítottuk a HR-Hype online oldalt, amit régóta terveztünk. Munkatársaink kényszerűen elhagyták a céget, kívülről dolgoznak, ha kell. Egyedül maradtam, a saját fizetésem is jelentősen csökkentettem. A meglévő munkákból keletkező bevétel most a tartalékképzést szolgálja. Megélhetésemet úgy biztosítottam, hogy négy hónapra elhelyezkedtem a közelünkben lévő kisboltban. Eladó, árufeltöltő, napi mindenes munkatársnak.
Jó döntés volt. Ha sokáig csinál az ember valamit, lehetetlen úgy változtatni, hogy benne van. Ki kell belőle jönni, kívülről megnézni, merre van az előre. A kisbolt erre szokatlan és egyben remek terep volt: a munka fizikailag lekötött, ám az agyam szabad maradt és közben folyamatosan emberek között voltam, emberekkel foglalkoztam. Ennyi idő elég volt arra, hogy végiggondoljam, mi változott meg. Multiknak kölcsönöztünk dolgozókat, elégedettek voltak velünk. Ám egyre többen jelezték, nekik is a központilag szerződött nemzetközi HR-szolgáltatóval kell dolgozniuk, mi pedig „csak” magyar cég vagyunk. 2019-ben a munkaerő-hiány már-már kezelhetetlenné vált: amíg korábban egy meghirdetett pozícióra válogathattunk a jelentkezők között, akkor mi futottunk az „álláskeresők” után. Idén pedig befagyott a piac.
Négy hónap után visszatértem a vállalkozásba, hogy újult erővel újat építsek. Így azt is mondhatom, hogy kapóra jött a vírus. Láttam, ahogy kifut „alólam” a régi cég, mégis halogattam a szükséges lépéseket. Nehéz volt elengedni, mert az ember mindig reméli, hogy van folytatás és majd holnap változtat.... Most viszont meg kellett tennem. Ami még megy, azt megőrizzük, és mellé építjük az újat. Sok kkv most nem költ munkaerő-közvetítőre, nekik jól jöhet a HR-Hype oldalunk, ahol fix havidíjért megjelenhetnek, s ha kell, állást is hirdethetnek. Ez hatékony és költségkímélő megoldás.
Egyik ügyfelünk nem hitte el, hogy egy kisboltban dolgozom. Eljött, hogy egyen egy sportszeletet és megnézze, tényleg ott vagyok-e. Azóta velem példálózik, hogy vannak helyzetek, amikor lépni kell.
Ha kimozdulunk a megszokottból és nyitottak vagyunk – divatos szóval reziliensek-, új utakra kerülhetünk. Most minden változik körülöttünk, mi meg eldönthetjük, hogy hozzáváltozunk vagy lemaradunk. Én a változást választottam. Hullámlovas lettem.